Nem jóval hamarabb sóztad és paníroztad, mint ahogy kisütötted? A sertéshúst csak felhasználáskor szabad sózni, különben kiszárad, mert a só elvonja a nedvességet a húsból. Mitől száraz és kemé...
4. fejezet, Szerk. : Szatmáriné Balogh Mária, 1998. Szatmáriné dr. Balogh Mária - dr. Tóth Ferenc: Létszámleépítési modellek és módszerek Magyarországon a nemzetközi gyakorlat tükrében. Személyügyi ABC. Aktuális gyakorlati tanácsadó cégvezetőknek és humánerőforrás-menedzsereknek. 12. 7. fejezet, Verlag Dashöfer Szakkiadó Kft. és Bt., 2000. július, Szerk. : Szatmáriné dr. Balogh Mária és Gazdag Miklós Tréningek: Önismeret, kommunikáció, csoportjelenségek dióhéjban. Olvasókönyv az Akkreditált Iskolai Rendszerű Felsőfokú Szakképzés hallgatói számára, Pszichológia tantárgycsoport, Szerkesztette: dr. Balogh Mária, Külkereskedelmi Főiskola Kommunikáció Tanszék, Budapest, 1997. Szatmáriné Balogh Mária: Készség- és személyiségfejlesztés. Kézikönyv trénerek számára. Hallgatói munkafüzet. (MKM-PHARE PMU HU-94. 05 program az Akkreditált Iskolai Rendszerű Felsőfokú Szakképzésben résztvevők számára. ) Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola LÍCEUM Kiadó, Eger, 1998. Szatmáriné Balogh Mária: Az emberi erőforrás fejlesztése.
Szatmáriné dr. Balogh Mária ügyvezető igazgató Okleveles pszichológus, okleveles mentálhigiénikus, pedagógiai tanácsadó, munka- és pályatanácsadó, valamint munka- és szervezet szakpszichológus. 2017-ben megszerezte a Licenccel rendelkező COACHING PSZICHOLÓGUS címet. Szervezet- és vezetésfejlesztést az Európai Tranzakcióanalitikus Társaság (EATA) által szervezett két éves "Change management" képzés keretében tanult. Távoktatási tréner (Hariot Watt Univ. ). Egyetemi doktori disszertációját pályaszocializációs célú kommunikációfejlesztõ tréningcsoportok fejlődési dinamikájának összehasonlító elemzésébõl írta. Felsõoktatásban 34 éve óraadóként dolgozott, ill. dolgozik az ELTE, a BME, a Budapesti CORVINUS Egyetem, és korábban a METU megbízásából (Csoportos alkotástechnikai módszerek, Vezetéslélektan, Vezetési ismeretek, Szervezetfejlesztés, Munka- és szervezetpszichológia, Konstruktív kommunikáció, Kommunikációs és tárgyalási készségek fejlesztése, Mediáció c. tantárgyak). 2013-ban megkapta a címzetes főiskolai tanári címet a szervezeti mediátor MA szakirány kidolgozásáért, beindításáért és a Mediátor Műhely új életrekeltéséért.
tarpotantiné moskeiné …, 2000 3 2000 Az önszabályozó tanulás fejlettségének összefüggései a tanulási eredményességgel és az IKT-használat gyakoriságával D Mária, T Tünde, HN Katalin, M Dolli, D László, EV Magdolna Magyar Pszichológiai Szemle 71 (1), 197-225, 2016 2 2016 A mentor szerepe a tehetséggondozásban N Tamás Dávid Mária–Gefferth Éva–Nagy Tamás–Tamás Márta (szerk. ) Mentorálás a …, 2014 2 2014
: A siker hullámhosszán. 26 féltve őrzött igaz történet. Magyar vállalkozóktól magyar vállalkozóknak. 145-154. o., Pongor Publishing üzleti könyvek, 2013. Humánerőforrás-menedzsment: Szatmáriné dr. Balogh Mária - Galambos Judit - dr. Nacsa Beáta: Gyakorlati útmutató a magyar közigazgatás emberierőforrás-menedzsmentjéhez. Miniszterelnöki Hivatal megbízása, 2005 Szatmáriné dr. Balogh Mária - Dénes Gábor: Menedzsment módszerek a közigazgatásban. A fejlesztési szükségletek feltárása a magyar közigazgatás főtisztviselőinek körében c. kérdőív elemzése, 2004 (MEH megrendelése) "Nekünk is van mit mutatnunk Európának! " Beszélgetés dr. Kaucsek Györggyel, Munkaügyi Szemle 1998. június XLII. évfolyam 6. 3-6 o. "Új kihívások a munkapszichológia előtt". Beszélgetés Dr. Antalovits Miklós tanszékvezető egyetemi tanárral, Munkaügyi Szemle 1997. május XLI. évfolyam 5. 4-6. o. Szatmáriné Balogh Mária: Az új munkatársak kiválasztása. In: Személyügyi ABC. Aktuális gyakorlati tanácsadó cégvezetőknek és humánerőforrás - menedzsereknek.