Nem jóval hamarabb sóztad és paníroztad, mint ahogy kisütötted? A sertéshúst csak felhasználáskor szabad sózni, különben kiszárad, mert a só elvonja a nedvességet a húsból. Mitől száraz és kemé...
24. ) SZMM rendelet. Amennyiben többmilliós nagyságrendű szakképzési hozzájárulás felhasználására van lehetőségünk, akkor javaslom külső szakember felkérését (felelősségvállalás mellett) a szerződéseink átnézésére, illetve az okiratok áttekintésére. Ha ezt időben megtesszük, akkor a hiányokat még az éves bevallás előtt pótolhatjuk. Tekintettel a változásokra, javaslom minden pénzügyes kollégának, hogy a társadalombiztosítással foglalkozó kollégájával együttműködve ellenőrizze a szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározását, mert egyre többször hallom, hogy "na, ezt elrontottuk". Javítani mindig lehet, amíg nem kezdődik meg az ellenőrzés. Emiatt a cikksorozatot az alap ez évi változásával kezdem. A téma a HR-esek számára annyiban érdekes, hogy ha a cafetériában vagy akár azon kívül olyan juttatást adnak a dolgozónak, amely adóköteles, akkor annak társadalombiztosítási és szakképzési közterhe is van. Így kalkuláljanak! 2009. január 1-jétől jelentősen megváltozott a szakképzési hozzájárulás alapja, amely ekkortól a társadalombiztosítási járulékalap.
B-A-Z Megyei Kormányhivatal 2019. évi Jegyzéke ( Letöltés) B-A-Z Megyei jegyzékének kiegészítése ( Letöltés) IV. OFA-s programok IV. /a "C" kategória - Tehergépkocsi – vezető és "C+E" kategória - (C kategóriába sorolt gépkocsiból és nehéz pótkocsiból álló járműszerelvény) Gépjárművezetői Képesítési Igazolvány - Tehergépkocsi-vezetői alapképzés Felkészítés teherszállítás során alkalmazott infokommunikációs eszközök használatára és Gyakorlati felkészítés nyergesvontató vezetésére kiírt ajánlattételi felhívás (letöltés) 1. sz. melléklet: jegyzéke 2. sz. Intézményi adatlap 3. sz. 4. sz. Együttműködési keretmegállapodás tervezete IV. /b és "D" kategória – Autóbuszvezető Autóbuszvezetői személyszállítás autóbusz tervezete ------------------------------------------------------------- Képzési munkaadók számára ------------------------------------------------------------- V. Tájékoztató ( általános tájékoztató) a munkaviszonyban állók preventív képzésének támogatásához a) Benyújtandó dokumentumok - Kérelem képzéshez - Ajánlattételi - Útmutató (deminimis) b) dokumentáció - Megállapodás munkaadóval (de minimis) munkaadóval c) Adatszolgáltatási nyomtatványok - Képzési költségtámogatás elszámoló lapja - Kereset-kiegészítés tám.
§-ának (4) bekezdésében és a Kr. 92.
A Magyar Közlöny 2019. évi 30. számában (2019. február 27. ) megjelent az emberi erőforrások minisztere 4/2019. (II. 27. ) EMMI rendelete egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról. A rendelet fontos szociális és gyermekvédelmi módosító rendelkezéseket tartalmaz. A módosuló jogszabályok és fontosabb érintett témák a következők: 1. A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30. ) NM rendelet - család és gyermekjóléti szolgáltatás feladatköre, adminisztrációja - család- és gyermekjóléti központ személyi feltételei (Nmr. melléklet) - óvodai és iskolai szociális segítő a szolgáltatásnyújtás szakmai szabályozása - bölcsőde - elhanyagolt és bántalmazott, különösen a szexuálisan bántalmazott gyermekek vizsgálata és terápiája - gyermekotthon, nevelőszülői hálózat, illetve kizárólag menekültként el nem ismert, kísérő nélküli kiskorúakat ellátó gyermekotthon személyi feltételei (Nmr.
A bekezdés 2011. április 1-jén lett hatályon kívül helyezve. április 1-jén lépett hatályba. 2015. A bekezdés 2008. május 16-án lett hatályon kívül helyezve. július 31-én lett hatályon kívül helyezve. A szövegrész 2009. február 11-én lépett hatályba.
Ez a változás szinte mindenkinél azt jelenti, hogy 2009-től több hozzájárulást fog fizetni - annak ellenére, hogy az 1, 5 százalék mérték változatlan maradt - mivel a járulékalap szélesebb az eddigi bérköltségnél. Nézzünk néhány példát arra vonatkozóan, hogy miért nagyobb a járulékalap az eddigieknél! Nagyvállalatoknál az egyik legnagyobb tétel lehet az adóköteles (=szja) természetbeni juttatások köre. Ráadásul nemcsak a természetbeni juttatás áfás értékéről van szó, hanem az utána fizetett személyi jövedelemadóval növelt összegéről, mert ez a társadalombiztosítási járulék alapja. Tehát a juttatás 154 százalékos értéke után kell szakképzési hozzájárulást is fizetni. Ugyanígy a szakképzési hozzájárulás alapját képezi az adóköteles napidíj - amikor többet fizetünk a dolgozónak a rendeletben előírt összegnél -, a betegszabadság idejére járó távolléti díj, és a dolgozó után fizetett adóköteles biztosítási díj is. Mivel ezek a tételek is a társadalombiztosítási járulék alapját képezik, ettől az évtől növelik a szakképzési hozzájárulás alapját.
(2) Vezető: az NSZFI irodavezetője és annak helyettese, programigazgatója, osztályvezetője és annak helyettese, titkárságvezetője, részlegvezetője és annak helyettese, csoportvezetője, az OMFI főosztályvezetője és annak helyettese, osztályvezetője és annak helyettese, az RKK szektorvezetője, osztályvezetője, irodavezetője, valamint az SZMI igazgatóhelyettese, főosztályvezetője és annak helyettese, osztályvezetője és annak helyettese, továbbá csoportvezetője. (3) A magasabb vezetőt önálló munkakörbe történő kinevezéssel, a vezetőt vezető megbízással kell foglalkoztatni. [a kjt. 39. 40. 54. 55. 61. 66. 70. 75. §-ához] 1. számú melléklet a 22/2008. (xii. ) szmm rendelethez 2. ) szmm rendelethez A jogszabály 2008. december 31-én jelent meg a Magyar Közlöny 192. számában.
(XII. 22. ) SZMM rendelet A rendelet a kihirdetését követő napon, vagyis 2019. február 28-án lép hatályba! Részletek 4/2019. ) EMMI rendelet egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról. Magyar Közlöny, 2019. szám (2019. ) KÖZLÖNY LETÖLTÉSE
A kapcsolt vállalkozásokról A pénzügyi, jogi és a gazdasági szakembereknek gyakorta okoznak fejtörést a kapcsolt vállalkozások, mert az egyik legösszetettebb feladatok közé tartozik a kapcsolt viszony meghatározása. Ennek oka egyrészt a jogi háttérszabályozás rendszere, hiszen több jogszabályt együttesen kell vizsgálni, másrészt a szükséges – jogi és üzleti – információk rendelkezésre állásának hiánya is problémát jelenthet.
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY? A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény 28. § (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 170/2006. (VII. 28. ) Korm. rendelet 1. §-a g) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a pénzügyminiszter feladat- és hatásköréről szóló 169/2006. § a) és b) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró pénzügyminiszterrel egyetértésbe...